1 经营目标管理系统
向导式牵引企业制定年度业务、预算、管理等核心经营目标,并逐层进行目标分解,定义企业目标生命线,量化目标责任书,让经营目标管理清晰可控。
2 经营过程管控系统
以年度、半年度、季度、月度和周为管控单位,根据企业实际情况和管理层级配置管控周期,环环相扣,实现全过程管控;目标明确,责任到位,系统追踪,提升组织执行效能。
3 经营绩效管控系统
经营管控绩效一体化,实现管控过程中绩效数据的即时同步生成,打破传统繁杂流于形式的绩效管理。多维度数表排名对比分析,激活员工工作热情,提升工作效率。
4 经营数据分析系统
经营报表统计分析,仪表化呈现,科学性对比,让经营者全方位把控企业经营动态,精准定位,高效决策,有效纠偏。.